多年來，職工患病住院，除了醫保統籌報銷外，自費部分是家庭必須承擔的開支，廣大職工普遍希望工會組織在這方面能夠提供一定幫助。職工有所呼，工會有所應。日前，一四八院有限公司工會印發《在職職工參加醫療互助保障活動的方案》，標志著2023年度公司在職職工醫療互助保障活動正式啟動。
   醫療互助保障是傳遞黨組織溫暖的民心工程，是基本醫療保險制度的有益補充，對減輕患病職工經濟負擔具有積極作用。公司工會積極承辦此項活動，一方面與中國職工保險互助會山西省辦事處等專業機構對接，原原本本傳達有關政策規定；另一方面，通過線上線下等平臺宣傳互助精神、分享互助案例，有效提升了職工對活動的知曉率和參與度。
  《互助保障活動方案》依照山西省總工會《五種互助保障計劃實施細則》要求，在“參加活動的條件、參加活動的待遇、互助費的繳納標準、互助金的申領”等九方面做出詳細規定；方案規定，互助費標準為40元/人·年，其中個人自愿支付10元，公司為每人分擔30元；根據方案，若發生住院情形，個人可就自費部分按比例申領互助金；方案附有《繳費登記表》，使收費環節規范化、透明化，便于職工群眾監督。
   本次活動具有保障渠道正規、繳費低、申領簡捷等特點，為全體職工所認同。據悉，共有302名符合條件的職工自愿參保，參保率達到100%。
   公司工會要求，公司全體工會干部要在精準報送參保信息的基礎上，針對未來發生的互助金申領、保障期接續等重點事項要制定預案，把好事做實做細，切實維護職工權益，有效緩解住院職工的經濟負擔，讓職工真切感受到工會“娘家人”的溫暖與關愛。